8月14日,国机资产开展2024年新员工培训暨“走进集团先进企业转训”活动。公司党委副书记、总经理童超,党委委员、副总经理、工会主席张羽,财务总监练德慧出席活动。公司全系统新入职员工、优秀年轻干部和人才参加培训。
在“走进集团先进企业转训”环节,练德慧及相关部门负责人分享了参加集团“走进先进企业”培训的心得体会,使大家了解集团先进企业在战略管理、数字化转型、人才培养、财务管理等各方面的成功做法,增强对集团和公司的认同,激发对公司未来发展的信心。
在新员工培训环节,战略与运行管理部宣贯了公司“十四五”战略规划,分析企业使命和愿景,帮助大家深入理解企业战略、明确自身职责和任务,共同推动企业战略目标的实现。总部优秀年轻干部和人才介绍了所在部门的职责任务;各子公司、托管企业优秀年轻干部和人才介绍了所在单位的欧亿体育,欧亿体育集团有限公司范围、市场地位、文化特色和未来发展方向,并分享了心得感悟,使新员工快速了解融入公司。
张羽结合自身工作,从个人的成长与成才注重的“六个尊重”,即尊重人性、尊重规律、尊重规则、尊重知识、尊重别人、尊重自己,与大家一起分享了工作体会。她详细介绍了公司整体情况,阐明了资产公司服务集团的定位,宣讲了企业文化体系,解读了“创新、责任、共赢”的内涵,勉励大家努力工作,与企业共同成长进步。
童超对新员工、优秀年轻干部和人才分别提出希望和要求。对于新员工,一是做好自身建设,持续不断提高专业本领和技能;二是建立先胜思维,深入了解自身实际,坚持不懈努力;三是注重团队协作,提高沟通能力,与公司一道创新进取。对于优秀年轻干部和人才,一是把心得经验分享给新员工,为公司培养更多优秀人才;二是再接再厉,继续发挥模范带头作用;三是提高政治站位,不断增强廉洁意识,坚守底线,不碰红线,做好表率。
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